今年以来，赤壁市纪委监委认真落实“三化”建设年行动要求，聚焦派出（驻）监督职责，突出监督重点、创新方法路径、凝聚各方合力，持续推动派出（驻）监督走深走实。
“集中办公”跑出监督执纪“加速度”
“这起案件的证据链不够完善，需要补充相关账目书证……”日前，在赤壁市纪委监委派出机构办公区，几名纪检监察干部正围坐在办公桌前讨论案情。这是该委派出机构集中办公开展联合办案的一幕生动场景。
为进一步强化派出机构管理、整合运用监督力量、提升监督质效，赤壁市纪委监委把推行派出机构集中办公作为有力抓手，完成9个派出（驻）纪检监察组集中办公，将分散的监督力量整合使用、攥指成拳，切实做到队伍集结、资源集约，贯通协同推动派出监督提质增效。
“实行集中办公后，改变了派出纪检监察组各自为战、力量分散、沟通不畅的问题，由单打独斗变为协同作战，大家的凝聚力更强了。”市纪委监委派出第四纪检监察组组长王劲松深有感触地说。
在集中办公模式下，该委进一步推行片区协作工作机制，按照“地域相近、便于协作”原则，构建“1委领导+4室（组）+N乡镇（街道）纪（工）委”协同作战体系，利用集中优势互联互通，通过“团队作战”进一步优化资源配置，统筹监督办案力量。
为确保片区协作既“有形”又“有效”，该市纪委监委建立“班子成员领办+室组地联动”办案机制，由班子成员牵头，统筹纪检监察室、派出机构、乡镇纪委人员力量，协作开展重要案件查办、监督检查等工作。通过“日调度、周会商、月总结”，集中分析研判重点工作指标数据，统筹调度信访件处置、“群腐”案件办理、专项整治等工作完成情况。与此同时，优化内部资源调配，综合采用“室组”联动、“组组”联合等多种形式提升办案质效。
“协同作战”推动基层监督“满盘活”
“‘校园餐’问题涉及面广、案情复杂，仅靠我们自身力量难以突破，依托片区协作工作机制，我们集中力量开展调查取证工作，迅速打开了工作局面……”谈及正在开展的“校园餐”专项整治工作，市纪委监委派出第六纪检组负责人余幼林说道。
此前，该组在日常监督中发现几所学校“校园餐”问题线索，由于涉案人员较多、独立办案难度较大，经综合分析研判，市纪委监委立即启动片区协作办案模式，统筹“室组地”力量合力攻坚，相关问题很快查实。今年以来，“校园餐”专项整治立案34人，给予党纪政务处分20人。
这是赤壁市纪委监委推进和完善协作区工作机制的一起典型案例。今年以来，市纪委监委结合“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，持续探索完善片区协作办案，有效破解人员力量不足、办案质效不高、能力水平不强等难题。
“有了市纪委监委联系纪检监察室的指导和帮助，我们乡镇办案越来越规范了，遇到疑难复杂的案件，再也不用发愁了……”谈起片区协作联动机制带来的办案质效，中伙铺镇纪委书记任玉香说道。
该委在案件查办中优化整合“室组地”三方力量，通过全过程、全链条联动，形成人员统一调度、疑难案件一体攻坚的一盘棋格局，有效整合反腐败力量资源，不断提升基层监督执纪效能。此外，各协作片区还加强与巡察、审计、财政、公安等部门的贯通联动，紧盯权力运行重点领域关键岗位，强化监督检查，加大案件查办力度。
群腐集中整治以来，聚焦农村集体“三资”、校园餐、工程建设招投标等重点领域深入推进片区协作机制办理案件517件，占比65%，平均办案时长缩短15%。
片区协作机制不仅提升了办案质效，也成了锤炼队伍的“练兵场”。市纪委监委充分发挥机制优势，在办理重大复杂案件时，通过“老带新”“县带乡”等方式，帮助年轻干部在实战中积累经验、提升能力，同时，探索采用“潮汐式”轮岗攻坚模式，促使干部在不同业务领域中参与实战，补齐业务短板。此外，结合“青廉干部讲坛”等平台，开展常态化业务培训，通过理论讲解、案例分析、实战演练等方式进行专题辅导，助力干部实现履职能力、办案水平与综合素养全面提升。
“巡回驻点”提升日常监督“穿透力”
“在这次巡回驻点监督中，发现你单位党组对‘三重一大’事项讨论存在走过场的问题，现进行工作提醒……”这是赤壁市纪委监委派出纪检监察组实行巡回驻点监督，做实日常监督的一个缩影。
为全面提升基层监督质效，赤壁市纪委监委探索开展“巡回驻点”监督机制，不定期组建专班嵌入到被监督单位，变“坐堂候诊”为“上门问诊”，使监督一贯到底，更有穿透力。
“综合派出监督联系单位多且分散，若是一直‘遥控监督’，容易出现监督力量不均、日常监督不细、专项监督不深等问题。”为真正找准问题推动工作，派出纪检监察组对所监督联系单位进行巡回驻点监督。该委建立完善《派出机构巡回驻点监督工作办法》，明确巡回驻点监督的范围、措施、程序及结果运用等内容，各纪检监察组根据单位职能职责，“量身定制”监督工作方案，针对性进驻监督。驻点期间，对单位政治建设、履职风险、内部管控、廉洁自律等方面全面检视，挖掘问题，形成情况报告。每轮驻点监督结束后，纪检监察组将问题汇总向被监督单位通报反馈，对一般性、可即知即改的问题，第一时间督促立行立改；对于行业性、系统性问题，制发纪检监察建议，督促行业部门开展整改，以点带面推动解决系统性问题。
今年以来，该委把群众身边不正之风和腐败问题集中整治、“干部素质提升年”行动融入巡回驻点监督工作，进一步增强发现和解决问题的精准性、时效性。如派出第一纪检监察组在驻点市住建局期间，积极推动物业举措落实落地，将加强小区充电桩建设作为实事之一，今年新增电动自行车充电端口620个。派出第二纪检监察组推动医疗系统实施“一张处方”改革，建立连接医院、医保、患者、药店的处方共享流转平台，解决群众就医难题。截至目前，各派出纪检监察组已对40余家单位开展巡回驻点监督，发现并整改问题55个，推动驻在单位健全完善制度30项。
“下一步，我们将不断完善制度机制，持续加强政治监督、做实日常监督，助推派出（驻）监督工作高质量发展。”赤壁市纪委监委相关负责人表示。（赤壁市纪委监委）