崇阳：靶向施训为干部精准提能

换届期间，一封匿名举报信寄到了崇阳县纪委监委信访室，反映港口乡塘口村村委会干部金某某存在骗取国家补贴、套取项目资金、扶贫资金优亲厚友等问题。新任港口乡纪委书记的曾记录在接到该问题线索后，带队在一个星期之内完成了初核，为该干部澄清正名，确保该村换届如期顺利举行。

“这要归功于我在县纪委监委派出第二纪检监察组一个月的跟班学习，近距离学习日常监督和信访件办理流程和技巧，使我的业务能力得到了很大的提升，不再是业务小白了……”曾记录在跟班学习结业会上深有感触地分享到。

据了解，这是该县纪委监委针对乡镇纪检监察干部新人多、业务不精、案件办理质量参差不齐等实际问题，为其身定制的培训方式，让乡镇纪检监察干部到执纪执法一线经风雨、见世面、壮筋骨、增才干。目前，该县乡镇纪委已有13人到县纪委监委接受跟班轮训。

今年以来，为进一步提升崇阳县纪检监察干部队伍履职能力和水平，该县纪委监委坚持从实际出发，以问题为导向举办理论培训和业务培训，实现了从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变，使培训更加具有针对性和实效性。

培训前，在年初向所有纪检监察干部发放学习意向征集表，广泛收集干部的培训需求，紧贴实际制定《崇阳县纪检监察干部2021年培训计划》，确定教学课程、内容及方法，找准干部“知识盲区”，着力提高培训精准度。为保障课程设置的科学性、针对性，结合上级纪委、县委工作重点和纪检监察工作实际，动态调整课程，设置政治理论必修课、党纪法律法规、审查调查安全、“走读式”谈话安全操作流程、常态化防疫政策、优化营商环境政策等方面的课程，有效提高了培训计划与需求的契合度，有效地指导干部日常工作中遇到的疑难问题。

为拓展培训深度，巩固培训效果，该县纪委监委坚持对所有参训干部一训一检测，一季一总结，一年两评比，以实际工作成效来检验学习成果，让干部在比学赶超中保持本领恐慌，努力争先创优。同时，以支部为单位每月开展业务学习讨论，通过专题辅导、集中讨论和自学相结合的方法，由业务骨干对年轻干部在工作中遇到的问题进行答疑释惑，达到补短板、强弱项的效果。

该县纪委监委相关负责人表示将继续精准化施训，不断满足纪检监察干部在日新月异的工作环境中所需的专业素养，同时，将通过送课下基层、以案代训等形式，将培训资源向基层倾斜，更好地推动乡镇（街道）纪检监察工作有序高效推进。(崇阳县纪委监委 陈洋洋）