自清廉赤壁建设开展以来，在赤壁市纪委监委的监督推动下，该市卫生健康系统不断深化清廉医院建设，为医疗服务领域问题精准“把脉”，开出“监督、教育、文化、制度”四张“清廉处方”，助推打造党风清正、院风清朗、医风清新的杏林清风。
“监督处方”祛除病灶
“开展清廉医院建设以来，全院拒收患者红包25人次，退还金额15100元，收到锦旗和感谢信35人次，患者满意度达95%以上。”近日，市纪委监委派出纪检监察组到市人民医院下沉监督时，该院客户部主任介绍道。
从严从实的监督，是推进清廉医院建设走深走实的有效保障。市纪委监委围绕医疗卫生领域侵害群众利益问题开展专项监督，严肃查处各类不收敛、不收手顶风违纪行为。去年以来，共办理医疗卫生领域问题线索14起，问责党员干部31人次。
在此基础上，督促市卫健系统整合内部监督力量，发挥支部纪检委员的作用，构建自上而下的网格监督管理体系，聚焦医生廉洁行医、合理用药用耗、财务管理、项目管理等重点内容开展动态监督，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升廉政风险预防力。此外，不断拓宽监督渠道，通过定期信息公开、开设举报专线、问卷调查等方式，广泛接受患者和社会监督。
“教育处方”固本培元
“我承诺：遵纪守法，依法行医，合理诊疗，拒收红包……”日前，赤壁市妇幼保健院医护人员集体在承诺书上签名，公开做出廉洁承诺。眼下，各种形式的廉政承诺，已覆盖赤壁市公立医疗机构。
“清廉行医，教育固本。只有不断强化医风医德建设和廉洁教育，才能筑牢拒腐防变防线。”市纪委监委派出第二纪检监察组负责人介绍。
在纪检监察组的监督推动下，市卫健局党组每位班子成员分别联系各医疗机构，定期对医疗机构“一把手”开展提醒谈话，及时解决苗头性问题；各医院利用清廉微课堂、支部主题党日、清廉读书会等方式开展常态化纪法教育、警示教育等，在潜移默化中厚植医务人员的清廉意识；强化廉洁“正向激励”，通过开展“清廉团队”“清廉医师”评选、将医德医风融入医务人员日常考核、岗位聘用、评先评优等环节，助力打造一支德、能、勤、技、廉各方面都合格的临床科室干部队伍，
截至目前，全市各医疗机构已开展廉政谈话1000余人次，组织纪法教育、警示教育160多次，评选出“清廉团队”2个。
“文化处方”清心醒脑
走进赤壁市人民医院大厅，首先映入眼帘的是电子显示屏上滚动播放的清廉医院宣传标语，步入住院部的清廉文化长廊，古代廉政故事、干部家风家训、廉洁典型人物、警示语录等内容一一呈现，浓厚的廉文化气息扑面而来，使人精神为之一振。
在市中医院的百草廉政文化长廊，富含清廉寓意的中草药知识科普、中药廉政诗赋以及中草药属性相关的廉洁警句等，古色古香、廉韵十足，让人驻足流连、细细品味。
为营造崇廉敬廉的良好氛围，促进清廉文化深入人心，赤壁市各医疗机构把清廉元素融入医院党建和文化建设，通过拓展廉政文化阵地、开展有针对性的载体活动等举措，使医务人员时时处处受到清廉文化的教育熏陶。
随着“清廉医院”建设全面铺开，清廉文化向全市各个医疗卫生机构逐渐浸润。一条条廉洁警句、一幅幅清廉书画、一则则榜样故事在各医院醒目位置设置；廉政书吧、廉政文化墙等清廉阵地相继打造，“人人讲廉政，处处见文化”的氛围无处不在，清正廉洁的风尚在医务人员中生根发芽。
“制度处方”强健体魄
在赤壁市人民医院各个科室办公室内，都有一本《清廉医院工作制度汇编》，该汇编涵盖选人用人、财务管理、后勤、药品、耗材等类别的多项规章制度及权力运行规定，不仅为医务人员提供了行为准则，也让权力晒在阳光下。
完善的制度保障和严格的制度执行是推进清廉医院建设的关键。市卫健系统指导督促各医疗机构建立健全监管体系，加强对医院重点科室、重点岗位、重点人员的有效监督和防控，扎紧扎牢制度的笼子。目前全市医疗系统已排查廉政风险点45个，制订完善《“三重一大”事项决策制度实施办法》《处方点评制度》等16项制度和管理办法，构建起了一张严密的“防腐制度网”，为源头防腐打下重要基础。
“我们将继续聚焦清廉医院建设目标任务，保障清廉医院建设纵深推进，努力实现清廉元素向卫生健康各领域、各环节、各层面渗透，护航群众‘健康梦’。”赤壁市纪委监委相关负责人表示。（廖彧）