“线索备案登记表填写不规范、文书时间要素缺失……”近日，咸宁市纪委监委案件审理室工作人员就案件质量评查中发现的问题向各县市区纪委监委“一对一”书面反馈问题清单，要求限期整改。
案件质量是执纪执法工作的“生命线”，是检验纪检监察工作规范化法治化正规化水平的重要标准。2025年以来，咸宁市纪委监委将案件质量评查作为保障和提高案件质量的重要抓手，做实做细评查、反馈、整改、提升全链条闭环管理。
在评查阶段，该市纪委监委建立“自查自评+交叉评查+集中复核”三级机制。案件办理部门在移送审理前，对照线索处置质效、办案安全、案件质量等方面法规制度开展自查。对移送的案件，由案管、审理召集办案部门人员定期开展质量交叉互评，围绕事实证据、程序手续等5大类19项指标逐案过筛，并在集体讨论复核后对案件质量打出最终得分。若评查时遇到专业性强或重大分歧问题，及时召开联席会议，邀请法院、检察院等部门共同分析把关。
“案件评查不能一评了之，更要注重评查结果的运用和后续整改”。咸宁市纪委监委审理室相关负责人介绍，为此，该市每季度对评查情况公开晾晒，将评查得分95分以上的作为全市“优质案件”备选案件，发现的个案问题以书面形式反馈至各案件办理部门限时整改，共性问题专题分析通报。
发现问题就要整改问题。咸宁市纪委监委案件审理室动态编印《错题本》、开展业务培训、组织案例研讨等方式，推动“个案整改”向“类案规范”“系统治理”延伸。
“上次在审理一个案件时，违纪人员是工勤编技师，我只注意到了任免审批表，并未关注到编制卡的问题。”崇阳县纪委监委审理室干部刘帅在听完专题培训后，表示以后审理案件时，一定要注意主体身份材料。
做好案件评查的关键是干部能力水平。咸宁市纪委监委依托“香城铁军大讲堂”，开设案件质量评查课程，从问题线索处置、初步核实、立案审查调查到移送审理、处分执行等环节，全面梳理影响案件质量的瑕疵问题和风险点位，指导案件审理干部精准发现案件质量问题。赤壁市纪委监委选取有专业背景、业务能力强的纪检监察干部组成“审理人才库”，对疑难复杂案件采取“点对点”指导。嘉鱼县纪委监委成立“乡案县审”审理委员会，指定2至3名审理专员组成审理小组，协作审核乡镇纪委案件材料，提升案件质量。
不仅要抓实问题整改，还要在健全长效机制、加强源头治理上下功夫。咸宁市纪委监委审理室相关负责人表示，该市已建立审理巡回驻点指导、案件质量责任包保和案件质量责任追究等制度。
2025年，咸宁市纪委监委已组织开展案件评查3轮次，评查案件1842个，推动整改问题4766个，建立完善案件制度3个，案件案均问题个数下降42.9%。（唐杰 张文）