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李文波:履行管党治党责任 营造良好政治生态

来源:咸宁风纪  时间:2017-07-21 13:25:23

  作为地方全面从严治党的“一线总指挥”,县(市、区)委书记如何才能把全面从严治党的精神实质和目标任务,内化为信念,外化为自觉?笔者认为,关键是要准确把握全面从严治党的新要求、新特点、新部署,严格落实“两个责任”,坚持标本兼治、步步深入,切实从五个方面真管真严、敢管敢严、长管长严。

  用好思想建党“传家宝”。要规范“主题党日+”基本载体,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。健全党委(党组)中心组学习制度,重点深学党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。建立党员干部述学、评学、考学制度,提升学习质量和效果。积极采用“桂乡大讲堂”、“微党课”等形式,持续抓好党员经常性学习教育。开展理论研讨活动,引导党员干部分清是非界限、坚决抵制错误思想侵蚀,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,做到在思想上高度认同核心、在政治上坚决维护核心、在组织上自觉服从核心、在行动上坚定紧跟核心。

  烧旺政治生活“大熔炉”。要制定《关于加强领导班子思想政治建设意见》,着力加强换届后领导班子建设,确保新班子从一开始就规范运行机制。切实执行民主集中制,完善党委(党组)工作规则、常委会及其成员职责清单,落实请示报告、咨询论证、重大事项决策全程纪实、情况通报等制度,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,对“三重一大”事项集体讨论决定。严格党的组织生活,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,用好批评和自我批评武器,统筹开展党员干部接访走访、党组织书记向党员通报工作、党员参与重大事务决策讨论等活动,坚持党员领导干部带头讲党课,将严肃党内政治生活纳入党建工作目标绩效考核,开展常态化抽查暗访和季度通报。

  把准选人用人“风向标”。要树立“务实重行、担当有为”的鲜明导向,严把选人用人的政治关、品行关、作风关、廉洁关,坚持事业为上,注重因事择人,注重专业素养,注重考准考实,切实做到精准科学选人用人。树立鲜明的基层导向,坚持“能力在一线培养、业绩在一线创造、人才在一线识别、干部在一线选拔”。实施履职尽责管理工程,建立履职尽责工作项目清单,强化考核结果运用,推动能者上、庸者下、劣者汰。健全容错纠错和激励关怀机制,激发干部干事创业激情。

  绷紧正风肃纪“高压线”。要坚持纪律挺在前面,大张旗鼓地开展党章党规党纪宣传教育。运用好监督执纪“四种形态”,制定《关于党委(党组)主体责任人落实“第一种形态”开展谈话的规定》,让“红红脸、出出汗”成为常态。积极开展巡察工作,充分发挥“派”的权威和“驻”的优势,突出政治巡察,采取常规巡察、专项巡察等方式,实现五年内巡察全覆盖。严厉整治为官不为,加大监督检查力度,紧盯重要节点、关键岗位、重点人物,发现一个,查处一个,引导党员干部务实重行、担当作为。坚持惩治腐败力度决不减弱,零容忍态度决不改变,保持压倒性态势决不松动。坚持有责必问、问责必严,持之以恒整治“四风”和严肃查处群众身边的腐败问题,推动全面从严治党向基层延伸。

  深耕基层党建“责任田”。要牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,落实党建工作联点示范、党组织书记任前党建谈话和联述联评联考制度,层层压紧压实党建责任。项目化、品牌化推进基层党建,重点开展以“比担当、比业绩、比服务、比奉献,争创五星红旗党支部、争当绿色崛起带头人、争做科学发展排头兵”为主要内容的“四比三争”活动;在农村,重点开展“特色小镇党建示范”和“五星级乡镇党委”创建活动;在社区,重点推进“一社一品”创建;在“两新”组织,重点巩固党的组织和党的工作“两个全覆盖”成果;在机关,重点深化“红旗党支部”创建活动。发挥党建优势,加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度,促进脱贫攻坚和绿色崛起。(作者系中共咸安区委书记)

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